В Прикамье стартовал региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества»

В 2023 году конкурс проходит по пяти номинациям. Предприятия – участники национального проекта «Производительность труда» представят свои проекты по темам «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Цифровые инновации на предприятии». Для организаций, не являющихся участниками нацпроекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».

Заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов отметил, что наставничество – крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии. «Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников. Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта “Производительность труда” уже пятый год проходит конкурс “Лучшие практики наставничества”. В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны», – сообщил Мурат Керефов.

Ранее губернатор Пермского края Дмитрий Махонин подчеркивал важность развития практик наставничества на предприятиях Пермского края. «Это позволяет промышленникам укреплять профессиональные навыки молодых сотрудников, а также повышать популярность рабочих профессий, привлекая в отрасль тех, кто еще только выбирает специальность», – отметил глава Прикамья.

Победители регионального этапа «Лучших практик наставничества» будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года. Награждение победителей 2022 года запланировано в рамках ежегодного форума «Производительность 360», который пройдет в Казани в июле.

Прием документов от участников конкурса будет вестись до 16 июня. Подробная информация об условиях участия в «Лучших практиках наставничества» доступна на сайте регионального Минпромторга.

Добавим, конкурс лучших практик наставничества проводится в регионах по инициативе Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда». Целью проекта является поиск и популяризация лучших практик наставничества на предприятиях России, способствующих развитию профессиональных компетенций работников предприятий, повышению производительности труда и формированию эффективной корпоративной культуры производства, а также содействие тиражированию и популяризации успешного опыта наставничества.

Справка

Национальный проект «Производительность труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов. На территории Пермского края оператором проекта является Региональный центр компетенций, созданный на базе Регионального центра инжиниринга. На сегодняшний день 113 компаний Пермского края присоединились к нацпроекту.